V posebnem "epidemičnem" letu smo najprej zaposlili "Xinhuo" prek platforme v oblaku in prispeli z družino Sanxin 28. junija. Talent je temelj podjetja.Generalni sekretar Xi je večkrat poudaril, da so talenti strateški viri za uresničitev nacionalne pomladitve in prevzem pobude v mednarodni konkurenci.Za Sanxin so talenti, primerni za Sanxin, vir gradnje stoletnih temeljev in temelj, da podjetje ostane nepremagljivo.

Gumb življenja je treba pripeti od začetka.Če je prvi gumb napačen, bodo ostali napačni.Za šesto fazo Sanxinovega »načrta Xinhuo« je podjetje oblikovalo podroben načrt usposabljanja, v katerega je bila vnesena iznajdljivost od prvega dne zaposlitve.Od zunanjega usposabljanja do timskega sodelovanja, od prehoda vloge do načrtovanja kariere, od korporativne kulture do sistema upravljanja in nadzora, od zgodbe Sanxin do prihodnosti Sanxin, od vodstvenih delavcev podjetja do poslovne elite, vsi naši predavatelji vedo vse in naš "Xinhuo" je predano in neumorno.

Bogoslužni obred

Kot pravi stari pregovor: "Oče je rojen, učitelj uči".»Učitelj« ni samo posredovati znanje in veščine, ampak tudi dodati iskren občutek starševske skrbi in poučevanja.V prvi polovici smo izvedli veliko slovesnost čaščenja učiteljev, ki ni le slovesnost, ampak tudi ključni korak v prihodnji karieri Guan Peisheng.Kot pravi pregovor, je "bolje poslušati svoje besede kot brati deset let".Mentor nas bo vodil pri odpiranju delovnega mesta.

Tečaj za podjetja

▲Nekateri predavatelji

"Samo na papirju se boste ob koncu dneva počutili plitko, in to boste morali vaditi."Sanxin se je aktivno odzval in temeljito izvedel gradnjo velike vojske na znanju temelječih, kvalificiranih in inovativnih delavcev, prenesel duh vzornih delavcev in obrtnikov ter ustvaril družbeno modo veličastnega dela in poklicno vzdušje stremljenja k popolnosti .Kar smo se naučili, ne sme ostati v knjigah ali v naših glavah, ampak ga je treba implementirati v dejanja in ustvarjanje vrednosti.Doseči bi morali enotnost znanja in prakse, naučiti se pravega znanja in razumeti pravi pomen v praksi, spodbujati delovanje z znanjem in iskati znanje z delom.

Razvoj kakovosti

»Čeprav je cesta blizu, ne moremo;tudi če je zadeva majhna, ni nemogoče.”Vsako podjetje, veliko ali majhno, se izvaja na prizemljeni osnovi in ​​postopoma.Morali bi biti strogi in pragmatični, trdo delati in trdo delati.Xinhuo v preriji zaneti požar, ki se mu ni mogoče upreti.Ljudje Sanxin bi morali biti trdni v svojih idealih in prepričanjih, imeti visoke težnje, biti prizemljeni in postavljati trende časa.V živahni praksi uresničevanja Sanxinovih stoletnih sanj bi morali osvoboditi svoje mladostne sanje in si neomajno prizadevati pisati pisana poglavja življenja v razvoju zdravja ljudi!